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林俞丞《培养下属主动积极的工作习惯》课程目录 二维码
发表时间:2020-03-03 10:34来源:全国文化和旅游干部网络学院 《培养下属主动积极的工作习惯》 主讲人:林俞丞 第一节:《培养下属主动积极的工作习惯》(一) 一、主动积极的五个层次 五分——主动按原则做,且汇报完成情况 四分——主动做事,能给出多种解决方案 三分——请示工作,主动做事 二分——询问工作,被动做事 一分——等候指示,让做什么就做什么 (一)培养下属主动积极的工作习惯 高标准严要求 随时随地的教练辅导 以身作则 给机会让员工主动承担 奖励主动做事、思考和汇报的行为 惩罚被动导致工作失误的行为并公诸于众 树立相应的行为标杆 第二节:《培养下属主动积极的工作习惯》(二) 二、避免下属工作拖沓的秘诀 工作拖沓造成的危害 员工拖沓的原因 改善工作拖沓的个人建议 三、建立文化、解决拖沓的终极方案 打造主动积极、迅速应对的企业文化 利用工作机制和激励机制不断调整员工行为 点击上方视频可试看10分钟,完整版视频请点击下方链接查看 课程地址: 林俞丞《培养下属主动积极的工作习惯》 一 (点击播放) 权限说明: 本课程仅对旅游景区单位会员授权开放,请联系客服工作人员。 来源:全国文化和旅游干部网络学院 本篇文章版权归原作者及原出处所有,不代表本平台观点。如有版权问题,请与管理员联系删除。 |