林俞丞《培养下属主动积极的工作习惯》课程目录

《培养下属主动积极的工作习惯》

主讲人：林俞丞

第一节：《培养下属主动积极的工作习惯》（一）

一、主动积极的五个层次

五分——主动按原则做，且汇报完成情况

四分——主动做事，能给出多种解决方案

三分——请示工作，主动做事

二分——询问工作，被动做事

一分——等候指示，让做什么就做什么

（一）培养下属主动积极的工作习惯

高标准严要求

随时随地的教练辅导

以身作则

给机会让员工主动承担

奖励主动做事、思考和汇报的行为

惩罚被动导致工作失误的行为并公诸于众

树立相应的行为标杆

第二节：《培养下属主动积极的工作习惯》（二）

二、避免下属工作拖沓的秘诀

工作拖沓造成的危害

员工拖沓的原因

改善工作拖沓的个人建议

三、建立文化、解决拖沓的终极方案

打造主动积极、迅速应对的企业文化

利用工作机制和激励机制不断调整员工行为

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课程地址：

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林俞丞《培养下属主动积极的工作习惯》　二　（点击播放）‍‍

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来源：全国文化和旅游干部网络学院

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